Walt Disney Co. acordó pagar 43,3 millones de dólares para resolver una demanda —de larga data— presentada por un grupo de empleadas que denunciaron discriminación salarial por género.
De acuerdo con medios locales, el acuerdo propuesto fue presentado este lunes en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles.
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Disney no admitió culpa alguna como parte del acuerdo. La compañía ha rechazado durante mucho tiempo las acusaciones de que pagaba a las mujeres menos que a sus colegas masculinos.
Asimismo, afirmó que el caso combinó las experiencias de un pequeño grupo de mujeres para poner en duda las prácticas salariales de la compañía.
“Siempre nos hemos comprometido a pagarles a nuestros empleados de manera justa y hemos demostrado ese compromiso a lo largo de este caso”, dijo un portavoz de Disney en un comunicado. “Estamos encantados de haber resuelto este asunto”, se agregó el mensaje.
Además de crear un fondo para pagar a los demandantes, Disney acordó contratar a un “psicólogo industrial/organizacional” para que proporcione formación a los ejecutivos que supervisan la organización de los puestos de trabajo.
Disney también dijo que contrataría a un economista laboral externo para que realice un análisis de equidad salarial de ciertos puestos durante tres años, según el documento del acuerdo.
La demanda comenzó en abril de 2019 con dos mujeres —LaRonda Rasmussen y Karen Moore— en el sur de California y, con el tiempo, se extendió a nueve mil empleadas, quienes alegaron que se les pagaba sustancialmente 2 % menos que a los hombres que realizaban tareas similares.
